中访网数据 东吴证券股份有限公司于2025年11月修订了《董事薪酬与考核管理制度》。新制度明确了董事薪酬构成与考核标准，将董事划分为独立董事、外部董事和内部董事三类。独立董事和外部董事领取年度津贴，按月平均发放；内部董事则根据其在公司担任的具体职务，按照公司相关薪酬绩效制度经考核后领取报酬。制度规定董事薪酬与公司效益及工作目标紧密结合，并遵循按劳分配与责权利相结合等原则。董事履职考核每年进行一次配资头条官网，由董事会薪酬、考核与提名委员会组织实施，考核内容包括勤勉程度、履职能力、廉洁从业等方面，结果分为"称职"、"基本称职"和"不称职"三个等级。对于考核"不称职"的董事，董事会可提请股东会审议其去留。制度还规定了薪酬调整的依据和不予发放薪酬的情形，进一步完善了公司治理结构。
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